Ideenmanagement

Ideenmanagement ist ein Oberbegriff für partizipative (Beschäftigte einbeziehende) Optimierungssysteme, die das Ziel haben, das Ideenpotential aller Beschäftigten in einer Organisation zu nutzen.

Aus personalwirtschaftlicher Sicht entstehen wichtige Vorteile des Ideenmanagement.

Ein gutes Ideenmanagement zielt dabei auf:

• die Einbindung und Identifikation der Beschäftigten,


• die Erhöhung der Arbeits- und Leistungsmotivation,


• die Qualifizierung und Weiterentwicklung im Fach- und Methodenkompetenzbereich,


• die Förderung des unternehmerischen Denkens und der ganzheitlichen Betrachtung der Organisation,


• die Schaffung einer offenen, von Vertrauen geprägten Unternehmenskultur.