Arbeitsschutz & Gesundheitsvorsorge
DefinitionArbeitsschutz bedeutet nichts anderes als den Schutz von Leben und Gesundheit Ihrer Beschäftigten und von Dritten vor Gefahren, die bei der Arbeit oder durch die Arbeit entstehen. Die Gesundheitsvorsorge kümmert sich um den Erhalt der Gesundheit und der Arbeitskraft Ihrer Beschäftigten. |
Download |
Nutzen für Ihr Unternehmen
In der Aussage „Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen“ steckt viel mehr als die Erfüllung einer Vielzahl Arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben der einzelnen Gewerbe, über die Sie sich hier ebenfalls informieren können. Die Herausforderungen des demografischen Wandels und des absehbaren Fachkräftemangels machen ihre Beschäftigten zu ihrem wichtigsten Kapital. Arbeitsschutz ist dabei nichts anderes als der Schutz von Leben und Gesundheit Ihrer Beschäftigten und von Dritten vor Gefahren, die bei der Arbeit oder durch die Arbeit entstehen. Als Unternehmer tragen Sie eine Verantwortung für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter. Dazu verpflichten Sie das Arbeitssicherheitsgesetzt (ArbSichG / ASiG), das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und berufsgenossenschaftliche Regeln. Sie müssen Ihre Mitarbeiter auf Gefahren hinweisen und angemessen schulen. Gesundheitsvorsorge und die Berücksichtigung Beschäftigungsgruppenspezifischer Bedürfnisse sind darüber hinaus ein wichtiger Schlüssel für den zukünftigen Erfolg ihres Unternehmens. Lernen Sie Maßnahmen kennen, die die Gesundheit ihrer Beschäftigten erhält und die Zufriedenheit steigert.
1. Arbeits- und Gesundheitsschutz in Recht und Gesetz
In vielen Berufen gibt es umfangreiche Regelungen zum Arbeits- und Gesundheits-schutz. Informieren Sie sich hier über die für Sie relevanten Normen und Gesetze und erfahren Sie, wo Sie weitere Informationen erhalten.
2. Qualifikation und Ausbildung
Indem Sie Ihre Beschäftigten in die Arbeits- und Gesundheitsvorsorge einbinden, stärken Sie Ihr Unternehmen und minimieren Risiken nachhaltig. Dazu gehört auch, Beschäftigte regelmäßig in den neuesten Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen weiterzubilden und diese Thema in die Ausbildung einzubauen.
3. Empfehlungen für die Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
Was können wir, über gesetzlich gebotenes hinaus ganz konkret für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in unserem Unternehmen tun, um die Arbeitskraft unser Beschäftigten zu erhalten? Lassen Sie sich durch unsere Empfehlungen inspirieren.