Nutzen für Ihr Unternehmen

Leistungs- und Zeitdruck sind zu wichtigen Stichworten in Belegschaften geworden. Langsam wächst auf verschiedenen Ebenen aber die Einsicht, dass Arbeitsprozesse sich nicht beliebig beschleunigen und verdichten lassen: Qualitätsverlust schleicht sich ein, der Krankenstand im Unternehmen nimmt zu, im schlimmsten Fall droht ein «Burnout». Betroffen sind insbesondere die Beschäftigten, die neben der Erwerbsarbeit auch im privaten Bereich hohe Anforderungen haben. In vielen Betrieben ist es Zeit für eine «Bestandsaufnahme»: Wie hoch ist die Anforderung an die Beschäftigten wirklich? Passen die zu leistenden Arbeitspakete mit der dafür zur Verfügung stehenden Zeit zusammen? Sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dauerstress? Klar ist, wer dauerhaft unter Stress steht, ist nicht dauerhaft leistungsfähig – und erst recht nicht motiviert und offen für weitere Anforderungen. Es braucht eine gute Balance zwischen Aufgaben und zur Verfügung stehender Kraft und Zeit. Fest steht auch, der Strukturwandel bringt einen erhöhten Bedarf an Fachkräften mit sich. Ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet? Wie stellt sich die Fachkräftesituation in ihrem Unternehmen dar? Welche Maßnahmen sind bereits ergriffen worden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken? Welche Maßnahmen kann Ihr Unternehmen ergreifen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Nutzen Sie hierfür die Analysetools und Maßnahmenvorschläge.

1. Analysetools: Führen Sie unseren Fachkräftecheck für Ihr Unternehmen durch.
2. Maßnahmen: Was können Sie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Ihrem Unternehmen tun?

Holen Sie sich hier Ideen und Tipps zur Fachkräftesicherung.